Специалист по оценке персонала
Курс профессиональной переподготовки «Специалист по оценке персонала» поможет в соответствии с проф. стандартами определять критерии оценки и механизмы проведения оценочного и стратегического кадрового совещания; оценивать направления потенциального развития и активизации кадрового потенциала; выявить промежуточные результаты деятельности; определять зоны ближайшего развития персонала.
По окончанию курса слушатели получают ДИПЛОМ, дающий право на ведение профессиональной деятельности в данной области.
Цель обучения - получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: организация и проведение оценки и аттестации персонала; оценка персонала организации; аттестация работников. Авторы-разработчики курса Валентина Митрофанова и Светлана Бадаева.
Категория слушателей: специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры .
Методика обучения построена следующим образом:
БЛОК №1 «Трудовое законодательство в сфере оценки и аттестации персонала»,
БЛОК №2 «Оценка персонала организации»,
БЛОК №3 «Аттестация работников»,
Итоговая аттестация, 4ч.
Продолжительность прохождения обучения: 250 часов
Срок обучения 6 месяцев (возможно обучение по индивидуальному графику)
Документ по итогам:
Выдается ДИПЛОМ профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере в рамках проф. стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Итоговая аттестация:
Проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего.
Условия приема:
Пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
Стоимость для УрФО: 58 150 р. (рассрочка, всем физ. лицам скидка 5% )
