Специалист по подбору персонала
Курс профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала» научит слушателей собирать и анализировать, структурировать информацию о кандидатах и вакансиях на рынке труда; пользоваться поисковыми системами и публичными информационными ресурсами; определять критерии подбора персонала для организации; выделять ведущие компетенции, составляющие основу вакансии; определять зоны ответственности, права, обязанности и критерии оценки труда по вакансии; проводить структурированные интервью при приеме на работу; владеть методиками отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии со спецификой вакансии; вести сопроводительную документацию (составлять опросный лист) и осуществлять экспресс-диагностику кандидата на вакансию м многое другое.
По окончанию курса слушатели получают ДИПЛОМ, дающий право на ведение профессиональной деятельности в данной области.
Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, рекрутера, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: сбор информации о потребностях в организации в персонале; оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации; взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров. Автор-разработчик курса Валентина Митрофанова.
Категория слушателей: специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты по подбору персонала, HR-менеджеры.
Методика обучения построена следующим образом:
БЛОК №1 «Трудовое законодательство в сфере кадровых ресурсов»,
БЛОК №2 «Сбор информации о потребностях в организации в персонале»,
БЛОК №3 «Оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации»,
БЛОК №4 «Взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров»
Итоговая аттестация, 4ч.
Продолжительность прохождения обучения: 250 часов
Срок обучения 6 месяцев (возможно обучение по индивидуальному графику)
Документ по итогам:
Выдается ДИПЛОМ профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере в рамках проф. стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Итоговая аттестация:
Проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего.
Условия приема:
Пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
Стоимость для УрФО: 45 990 р. (рассрочка)
Стоимость в Москве и Московской области: 73 700 р.
